Información Organizativa
Área de la información organizativa del portal de transparencia de TADISCAN
Estructura orgánica
- Información relativa a las funciones y competencias, al objeto social o al fin fundacional de la entidad
- Normativa aplicable a la entidad
- Organigrama de la entidad
Información relativa a las funciones y competencias de la entidad
La sociedad se rige por el Consejo de Administración, que es el órgano encargado de la dirección y gestión, conforme a la Ley de Sociedades Anónimas y demás disposiciones aplicables.
Información sobre el objeto social o fin fundacional de la entidad
La empresa cuenta con una estructura organizativa compacta pero altamente eficiente, integrada por un equipo de 25 profesionales especializados en áreas clave como logística, transporte, administración, atención al cliente y gestión comercial.
Este equipo combina experiencia y compromiso para garantizar un servicio ágil y de calidad en todas las fases de la cadena de suministro, desde la importación y almacenamiento hasta la distribución final.
La política de recursos humanos se fundamenta en valores esenciales como la estabilidad en el empleo, la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la igualdad retributiva por trabajos de igual valor, la conciliación de la vida personal y laboral, y la participación interna en los procesos de mejora.
- Estabilidad: empleo estable y de calidad.
- Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y diversidad: En todas las áreas se garantiza la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, edad, religión, raza o situación personal.
- Igualdad retributiva: misma remuneración en puestos de igual valor
- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral: sistema de gestión de la conciliación.
- Transparencia y participación: TADISCAN 2003 SL comparte internamente sus objetivos y los resultados obtenidos en cada ejercicio, así como información importante de la entidad y fomenta la creación de comités permanentes y equipos de mejora.
Nuestros datos en formato reutilizable de Funciones y Competencias
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Nuestros datos en formato reutilizable de Estatutos
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Nuestros datos en formato reutilizable de Certificado de Situación Censal
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Responsable
Tadiscan 2003 S.L.
Fecha de actualización
12/11/2025
Fecha desde la que existen datos
01/11/2025
Tipo de Información
Funciones y Competencias
DESCRIPCIÓN DE LA NORMATIVA
FECHA
DOCUMENTO
VER
Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
09/12/2013
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Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Canarias.
26/12/2014
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Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital.
02/07/2010
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Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
02/12/2018
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Ley 20/1991, de 7 de junio, de modificación de los aspectos fiscales del Régimen Económico y Fiscal de Canarias.
07/06/1991
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Real Decreto 634/2015, de 10 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre Sociedades.
10/07/2015
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Real Decreto Legislativo 1175/1990, de 28 de septiembre, por el que se aprueban las tarifas e instrucción del Impuesto sobre Actividades Económicas.
28/09/1990
–
Responsable
Tadiscan 2003 S.L.
Fecha de actualización
12/11/2025
Fecha desde la que existen datos
01/11/2025
Tipo de información
Normativa aplicable a la entidad
Referencia Normativa
REFERENCIA LEGAL: Ley 19/2013. Artículo 6
Organigrama de la entidad
Nuestros datos en formato reutilizable
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Responsable
Tadiscan 2003 S.L.
Fecha de actualización
12/11/2025
Fecha desde la que existen datos
01/11/2025
Tipo de información
Organigrama de la entidad
Referencia Normativa
REFERENCIA LEGAL: Pendiente
La empresa nació con el objetivo de consolidarse como un referente en la importación, exportación, compra, venta y distribución de bienes muebles y productos alimenticios, tanto a nivel nacional como internacional.
A lo largo de los años, la empresa ha diversificado sus actividades, incorporando la gestión de restaurantes y servicios de restauración, así como movimientos de tierras, perforaciones, desmontes, vaciados, explanaciones, canteras, pozos, galerías y túneles.
Esta diversificación refleja su capacidad de adaptación y crecimiento en múltiples sectores económicos, consolidándose como una compañía versátil y comprometida con la excelencia.
Con el paso del tiempo, TADISCAN 2003 SL se ha consolidado como un referente dentro de su sector, gracias a una estrategia empresarial basada en la calidad, la innovación y la confianza de sus clientes. Su trayectoria demuestra una evolución constante, orientada a ofrecer soluciones integrales y eficientes que responden a las necesidades cambiantes del mercado.
A QUIÉN NOS DIRIGIMOS
La actividad de la empresa está orientada a un público diverso principalmente a clientes empresariales, distribuidores y entidades de los sectores de la alimentación, la hostelería y la construcción. Su objetivo es ofrecer soluciones integrales de suministro, distribución y servicios, manteniendo relaciones basadas en la confianza, la calidad y la profesionalidad.
VISIÓN
La visión es ser reconocidos como una empresa líder en la importación, exportación y distribución de bienes y servicios, así como en restauración y obras civiles, expandiendo nuestra presencia nacional e internacional y promoviendo un desarrollo sostenible y responsable.
MISIÓN
La misión de la empresa es ofrecer productos y servicios de alta calidad que generen valor para clientes y colaboradores, combinando innovación, eficiencia y profesionalismo en todas las áreas de actividad de la empresa.
VALORES
Los valores que guían la actuación de TADISCAN 2003 SL son:
- Calidad: Compromiso con los más altos estándares en todos los productos y servicios.
- Innovación: Capacidad de adaptación y creación de soluciones que respondan a las necesidades del mercado.
- Responsabilidad: Cumplimiento normativo y compromiso con la sostenibilidad y el bienestar de la comunidad.
- Diversificación estratégica: Mantener un portafolio equilibrado de actividades que permita un crecimiento sostenible.
Profesionalismo: Excelencia en la gestión de cada proyecto y servicio ofrecido.”